직위: 서울관악지역자활센터 직원 채용(자활사업단 운영 담당자, 자활사례관리사)(서울특별시 관악구 문성로 236, 5층 (신림동, 평희빌딩))

대한민국에 설립된 기관인 서울관악지역자활센터에서 2024년 05월 28일 채용 공고를 게시했습니다. 직책은 "서울관악지역자활센터 직원 채용(자활사업단 운영 담당자, 자활사례관리사)"입니다. 이것은 "기간의 정함이 있는 근로계약" 직업입니다. 이 직책은 "그 외 기타 비거주 복지 서비스업"에 속합니다. 급여는 "연봉 3,000만원 이상", 근무지는 "서울특별시 관악구 문성로 236, 5층 (신림동, 평희빌딩)"에 있습니다. 이 공석은 "2024년 06월 09일"에 종료됩니다.

비고:  모집 분야 및 인원 1) 자활전문가(자활사업단 운영 담당자): 2명 이내 - 자활근로사업단 운영 - 자활근로사업단의 생산성 제고, 기술이전, 참여자 교육 등 2) 자활사례관리사: 1명 - 참여자의 근로기회 및 근로 가능성을 높이기 위해 필요한 욕구와 문제를 해결하는 사회복지 전문가 근로조건 - 근로 시간: 주 40시간제로 지방자치단체 공무원 복무 기준을 준용※ 단 자활사례관리사는 연봉 협상 시 주 32시간제로 협의 가능 - 자활전문가 보수: 보건복지부의 지역자활센터 5급 보수기준(권고안) 외 아래 급여를 추가 지급.(보수총액이 정규직과 같으며, 최소 연간 30,813천원 이상) ① 조정수당(또는 처우개선수당) : 경력에 따라 50~276천원-매월 ② 정액급식비(또는 정액급식비 대체) : 120천원-매월 ③ 맞춤형복지포인트(비급여) : 호봉에 따라 연간 300천원~400천원에 상당하는 포인트 ④ 성과금(비급여) : 연 2회 성과금 (연간 1인 평균 약 1,800천원) - 자활사례관리사 보수: 연간 예산의 범위에서 보수와 소정근로시간을 협상·계약하고,이 외 아래 급여를 추가로 지급 ① 맞춤형복지포인트(비급여) : 호봉에 따라 연간 300천원~400천원에 상당하는 포인트 ② 조정수당(또는 처우개선수당) : 50천원-매월 ③ 성과급(비급여) : 연 2회 성과급 (연간 1인 평균 약 1,800천원) ※ 선택적 근로시간제는 정규직과 동일한 통상임금을 적용하되, 인정경력과 예산을 고려하여 근로시간 협의 예정. (보수 예: 최소 기준 5급4호봉(통상임금) 주 32시간 선택근로 시 월 2,031천원) - 근무 기간 : 채용일로부터 1년(평가를 통해 2년 후 무기계약 또는 일반직 전환 가능) 지원 자격 및 제한 사항 - 학력 및 성별 : 관계없음 - 나이: 만60세(정년)이하 (단 자활사례관리자는 만61세 이상도 지원 가능) - 사회복지사업법 제35조의 2에 따른 성폭력범죄 및 아동·청소년 대상 성범죄로 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 자는 지원 불가 - 경력: 사회보험 가입 이력 또는 사업자등록(폐업 포함) 등으로 증빙이 가능한 경력만 인정* 자세한 내용은 첨부한 공고문을 확인 바랍니다.

비고: 저희는 "서울관악지역자활센터"이라는 이름의 조직이 아니며, "서울관악지역자활센터"에서 게시한 채용 정보만 표시합니다. 일부 정보를 삭제하거나 변경해야 하는 경우 아래 연락처 정보를 통해 알려주십시오. 행운을 빕니다.