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직위: 산업용가구 생산부-조립과 제품조립 직원 채용(인천광역시 계양구 서운산단로2길 56 (서운동))

Industry 금속 가구 제조업
Work Location 인천광역시 계양구 서운산단로2길 56 (서운동)
Salary 시급 10,030원 ~ 10,030원
Occupation 관계없음
Work Type 주 5일 근무
Employment Type 기간의 정함이 없는 근로계약
이 채용공고는 에 게시되었습니다

설명하다

대한민국에 설립된 기관인 주식회사오성마이더스에서 2025년 08월 11일 채용 공고를 게시했습니다. 직책은 "산업용가구 생산부-조립과 제품조립 직원 채용"입니다. 이것은 "기간의 정함이 없는 근로계약" 직업입니다. 이 직책은 "금속 가구 제조업"에 속합니다. 급여는 "시급 10,030원 ~ 10,030원", 근무지는 "인천광역시 계양구 서운산단로2길 56 (서운동)"에 있습니다. 이 공석은 "2025년 08월 25일"에 종료됩니다.
비고: 기업에 납품되는 신발보관함, 안전모보관함, 특수제작 사다리 등 금속재질의 자체설계제작 산업용 가구 제조업체 입니다. 조립관련 생산 직원을 채용하오니 많은 관심 부탁 드립니다. [모집부문] . 생산부 조립파트 조립관련 업무 수행 (전동드라이버, 리벳, 실리콘 등으로 제품을 조립합니다) [지원자격] ※ 특별한 지원 자격을 요하지 않습니다. 아래 내용 인지하시고 지원 부탁 드립니다. . 신체 건강한 자 . 밝은 성격으로 동료 간 원활한 유대 관계 가능자 . 금고형 이상의 범죄 이력이 없는 자 . 확실한 지원 의사를 가진 자 . 평일 연장 및 휴일 특근 가능자 [근무조건] . 근무시간 : 평일 08:30~17:30 . 연장업무 : 평일 18:00~20:30(2.5시간) . 휴일특근 : 발생시 08:30~17:30 ※ 연장업무 및 특근은 연장수당 적용 . 휴게시간 : 1일 100분[중식 1시간 + 10:30~10:50(20분) + 15:30~15:50(20분)] . 식사제공 : 중식제공 기본(점심 1시간), 야근시 석식제공(조식은 필요자에 따라 라면 제공) [회사소개] . 3개월후 평가 인상 - 평가를 통한 인상 - 우수사원 포상 . 회사에서 무료로 사용(카페라운지, 헬스장, 안마시설) . 연중 행사(창립기념일 휴무, 야유회, 워크샵 등) . 직무관련 교육 기회 - 외부강사 초빙 교육 . 각종 포상제도 . 생산품 : 캐비넷, 사다리, 공구함, 살균건조신발장 등 . 홈페이지 : http:--www.osmds.co.kr-
비고: 저희는 "주식회사오성마이더스"이라는 이름의 조직이 아니며, "주식회사오성마이더스"에서 게시한 채용 정보만 표시합니다. 일부 정보를 삭제하거나 변경해야 하는 경우 아래 연락처 정보를 통해 알려주십시오. 행운을 빕니다.
  • 직위 산업용가구 생산부-조립과 제품조립 직원 채용
  • 샐러리 시급 10,030원 ~ 10,030원
  • 일하는 장소
    인천광역시 계양구 서운산단로2길 56 (서운동)
  • 노동 계약 기간의 정함이 없는 근로계약
  • 영업 시간 주 5일 근무
  • 직업 종류 금속 가구 제조업, 기타 제조 관련 단순 종사원
  • 회사 규모 중소기업, 48 명
  • 회사 설립 연도 2005-07-01
  • 연간 매출 10,000 백만원
  • 웹 사이트 주소 www.osmds.co.kr
  • 업무 경험 관계없음
  • 교육 학위 요건 학력무관
  • 근로계약의 종류 기간의 정함이 없는 근로계약
  • 모집인원 4
  • 장애인 채용 인원
  • 채용 키워드
  • 채용 관련 직위 인쇄, 목재, 가구 및 기타 제조 분야 단순 종사원, 기계·금속 분야 단순 종사원
  • 자세한 근무시간 ※ 상세 근무시간 근무시간 - 월~금 주 5일 근무 08:30~17:30 휴게시간 - 1일 100분 [10:30~10:50(20분), 12:30~13:30(60분), 15:30~15:50(20분)] 평일연장 - 발생 시 18:00~20:30(2.5시간, 석식제공) 휴일특근 - 발생 시 08:30~17:30(8시간)
  • 근로 연금 퇴직연금
  • 직장 사회 보험 국민연금 고용보험 산재보험 건강보험
  • 마감일 월요일 - 8월 25, 2025